声明：专注 2023年阜阳市太和县第二人民医院招聘26人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.54 回本周期：<7个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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具体条件详见招聘岗位需求表。四、招聘程序和方法
(一)报名时间：
自2023年10月9日至2023年10月15日，逾期不予报名。
(二)报名方式及注意事项：
1、报名方式：
采用现场报名或网络报名两种方式。
①现场报名：至太和县第二人民医院门诊综合楼六楼人事科现场报名。联系人：杨科长 0558--8628269
②网络报名：应聘人员须如实填写《太和县第二人民医院2023年下半年人员招聘报名表》(见附件2)，以“真实姓名+学历+专业”为邮件主题，将《招聘报名表》及个人简历作为附件1;身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证相关材料扫描成一个PDF作为附件2.发送邮件2244595144@qq.com;经资格验证合格后方能参加招聘考试。
2、注意事项：
现场报名时请携带《太和县第二人民医院2023年下半年人员招聘报名表》(见附件2)、个人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证书原件及复印件，学信网学历学位认证截图扫描件。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。
资格审核合格者按太和县第二人民医院人事科通知要求按时参加相关考试。我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。
(三)笔试与面试
本次招聘岗位开考比例为1:3.如招聘岗位计划数与实际报名合格人数达不到岗位开考比例要求的，将取消或减少相应招聘岗位数(笔试前通知及公示)。
笔试、面试在太和县卫健委、太和县纪委监委驻卫健委纪检组指导监督下，由太和县第二人民医院进行组织实施，具体时间、地点等另行通知。
1、笔试：笔试科目为《专业基础知识》，内容包括报考岗位专业知识及相关医学知识;笔试满分为100分，考试时长为100分钟。
2、面试：面试主要测试考生的专业素质(专业知识水平和能力)以及语言表达、综合分析和应变能力等，总分100分。
3、成绩合成：考生总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%进行合成。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如发生考生合成分值完全一致时，以笔试成绩高者优先录用。
五、体检考察
体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
六、公示
经笔试、面试和体检考察均合格人员，作为拟聘用对象在太和县第二人民医院公众号和院内公示栏公示7天，接受社会监督。公示期满，无异议的或虽有反映但经查证不影响聘任的人员，按规定办理相关手续。
七、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，我院按照规定办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定人员，取消其聘用资格;对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
对符合入编条件人员，根据相关规定报县编办、人社局审批同意后纳入编制周转池管理。被录用人员在新招聘单位服务期不少于6年。
八、监督检查
坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(一)监督举报：0558-8624712
(二)信息咨询：0558-8628269
上述监督举报和信息咨询电话于正常办公时间使用。
九、有关事宜
1、太和县第二人民医院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，随时组织、调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
2、本公告由太和县第二人民医院人事科负责解释。
附件：
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