声明：专注 2024年阜阳颍州区基层医疗机构引进急需紧缺卫生专业人才7人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：12万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.40 回本周期：<5个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加快实施人才强区战略，扎实推进“颍淮英才计划”，精准引进一批急需紧缺卫生专业人才，增强颍州区基层医疗机构服务能力，更好地为辖区群众提供优质的医疗服务，提升群众就医获得感。现就颍州区基层医疗机构公开引进急需紧缺卫生专业人才事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和党的路线方针政策;
3.具有良好的思想品质，遵纪守法，品行端正，忠诚党和人民的卫生健康事业，有较高的职业道德水平，救死扶伤、敬业乐业、甘于奉献;
4.本科及以上学历，副高及以上职称，专业符合岗位要求;
5.年龄在45周岁以下(即1979年12月1日以后出生);
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进计划
本次颍州区基层医疗机构计划公开引进急需紧缺卫生专业人才7名，具体岗位详见《颍州区基层医疗机构急需紧缺卫生专业人才引进需求表》(附件1)。
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