声明：专注 2022阜阳界首企事业单位引进急需紧缺人才274人 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：5-8万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.69 回本周期：<6个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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25年
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点击查看>>>岗位信息详情1事业单位引才补助标准对从市外引进(包括应届毕业生)与我市事业单位签订3年以上全职合同的急需紧缺人才，于3年内分层次给予相应生活补助：
■正高级职称专业技术人员每人每月5000元生活补助;
■副高级职称专业技术人员、博士研究生、高级技师每人每月3000元生活补助;
■中级职称专业技术人员、硕士研究生、“双一流”院校(专业)全日制学士学位本科生、技师每人每月2000元生活补助;
■普通高校全日制学士学位本科生、高级工每人每月1000元生活补助;
■对引进到我市事业单位承担国家、省级和市级学科建设的正、副高级职称专业技术人员和高级技师、全日制博士研究生等人才，按承担学科建设层次，于3年内分别给予每人每月1.5万元、1万元、5000元生活补助。
(注：民营医院和民营学校参照事业单位标准执行)
2企业引才补助标准对从市外引进(包括应届毕业生)与我市企业签订3年以上工作合同的市级目录需求人才，经认定，3年内给予补助：■两院院士以及相应层次人才，采取“一事一议”的方式给予资助(每年来阜工作累计满90天视同全职工作)。
■国家部委重点人才工程入选者及相应层次人才，按企业支付其计税薪酬的50%给予生活补助，每人每月不低于15000元，累计资助不超过220万元。
■省“特支计划”创新人才等省级重点人才工程及相应层次人才，按企业支付其计税薪酬的50%给予生活补助，每人每月不低于8000元，累计资助不超过110万元。
■具有正高级职称专业技术人员，按企业支付其计税薪酬的30%给予生活补助，每人每月不低于5000元，累计资助不超过72万元。
■具有副高级职称专业技术人员、全日制博士研究生、高级技师，按企业支付其计税薪酬的30%给予生活补助，每人每月不低于4000元，累计资助不超过36万元。
■具有中级职称专业技术人员、全日制硕士研究生及“双一流”院校全日制学士学位本科生、技师，按企业支付其计税薪酬的30%给予生活补助，累计资助不超过14.4万元。
■普通高校全日制学士学位本科生、高级工，按企业支付其计税薪酬的30%给予生活补助，累计资助不超过7.2万元。
原标题：274人！界首2022年企事业单位引进急需紧缺人才
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/c36wycDDvhouNwwFey2yOA
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